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路径：公考渠道三/公考面试【23+22+21】/面试【23+22】/【14】2022刘大师微博面试（电子版资料）

一、【1】结构化面试考点预测

【1】结构化面试考点预测1-7_ .pdf

【2】结构化面试考点预测(八) .docx

【3】结构化面试预测9 .docx

二、【2】高频考点

10高频考点精讲（十） .docx

11高频考点精讲（十一） .docx

12高频考点精讲（十二） .docx

13高频考点精讲（十三） .docx

14高频考点精讲（十四） .docx

15高频考点精讲（十五） .docx

1高频考点精讲（一） .docx

2高频考点精讲（二） .docx

3高频考点精讲（三） .docx

4高频考点精讲（四） .docx

5高频考点精讲（五） .docx

6高频考点精讲（六） .docx

7高频考点精讲（七） .docx

8高频考点精讲（八） .docx

9高频考点精讲（九） .docx

三、【3】结构化面试真题串讲

结构化面试真题串讲（汇总） .docx

结构化面试真题串讲（六） .doc

四、【4】结构化面试真题精讲

刘大师会员文章——结构化面试真题精讲.docx

五、【5】面试基础理论

1、面试考点与素材

1.答自我认知题＆品格价值观类题必背心理学知识 .pdf

2.面试积累重在知识迁移（一） .pdf

3.面试积累重在知识迁移（二） .pdf

4.如何用政府思维看待面试话题 .pdf

6.常考的计划组织管理题 .pdf

7.应急应变题常用方法 .pdf

8.省考面试中必须储备的要点（一） .pdf

9.来自考官的面试忠告 .pdf

10.面试答题联系自身的新套路 .pdf

11.计划组织题模板 .pdf

12.面试题是有客观判分点的 .pdf

13.面试必背素材一：青年成长 .pdf

14.结构化面试必考话题之社会问题或乱象 .pdf

15.面试必背素材二：典型故事 .pdf

16.面试里的“急性病”与“慢性病” .pdf

17.几道十分务实的面试题答法 .pdf

18.面试必考题一：成功学类 .pdf

19.近期最重要的面试素材 .pdf

20.面试必背素材三：成功品质 .pdf

21.面试现象类题目的新模板 .pdf

22面试综合分析题思路 .pdf

23面试社会负面现象题的对策表述 .pdf

24.一道热点务实面试题的答法 .pdf

25面试备考最核心的方法 .pdf

26揭秘结构化面试 .pdf

27计划组织题举例 .pdf

28-面试测评要素 .pdf

29-这些难道不是答面试的好句子？ .pdf

30-面试素材之自我认知和岗位匹配 .pdf

31-对焦裕禄，总书记一直十分崇敬，视为人生榜样（转） .pdf

32-面试之观点分析文字版 .pdf

33-用大领导的讲话风格答面试（一） .pdf

34-用大领导的讲话风格答面试（二） .pdf

35-用大领导的讲话答面试（三） .pdf

36-用大领导的讲话风格答面试（四） .pdf

38-面试常用语句积累 .pdf

39-争议做法和政策该如何分析 .pdf

40-一位刚刚面试第一的朋友扎心之作 .pdf

41-如何看待面试题中的新生事物 .pdf

42-给你的写作与面试词汇变变身 .pdf

43-面试综合分析答法文字修正版 .pdf

45-观点类题目思路点拨 .pdf

46-三十年目睹之社会怪现象 .pdf

47-面试综合分析结尾随你选 .pdf

48-看了错误的解析如同吃了假药 .pdf

49-面试常考话题 .pdf

50-面试常考话题之青春奋斗篇 .pdf

51-面试对策套话积累 .pdf

52-这样答就跑跑偏了 .pdf

53-读《曾国藩的正面与侧面》有感 .pdf

54-面试素材（一） .pdf

55-面试素材（二） .pdf

56-面试素材（三） .pdf

57-国考面试社会热点类题本浅析 .pdf

58-有三类考生绝对过不了面试 .pdf

59-笔面必背金句（一） .pdf

60-笔面必背金句（二） .pdf

61-笔面必背金句（三） .pdf

62-笔面必备金句（四） .pdf

63-面试只考三类题 .pdf

64-面试常用套话示例 .pdf

65-面试学不活就是白瞎 .pdf

66-面试常用素材 .pdf

67-面试答题如何避免尬套 .pdf

68-答社会问题类面试题常用素材 .pdf

69-曾国藩为什么成功了？ .pdf

70-面试分析与对策套话 .pdf

71-面试常考题之新生事物的答题素材 .pdf

72-人际题与情景应变题几个注意事项 .pdf

73-笔面套话一箩筐 .pdf

74-应急应变和计划组织题 .pdf

75-孝子孔繁森 .pdf

76-几个小例子 .pdf

77-近段时间读《人民日报》积累的句子 .pdf

78-曾文正公嘉言 .pdf

79-社会热点类面试题对策环节常用对策方法 .pdf

80一类江湖失传已久，但答起来很难受的面试题 .pdf

81-立志的素材 .pdf

82-改革类素材 .pdf

83-计划组织管理题到底反不反套路 .pdf

84-一个今年必考的话题 .pdf

85-一个面试哲理故事题的常考话题 .pdf

86-今年最热的政策类分析题考点 .pdf

87-素材再积累，面试再预测 .pdf

88-山东省考面试特点一：非常关心你是什么人 .pdf

89-山东省考面试特点二：非常关心你耐不耐磨 .pdf

90-山东省考面试特点三：非常关心你人格分不分裂 .pdf

91-山东省考面试特点四：非常关心你的志向坚不坚 .pdf

92-山东省考面试特点五：非常关心世界怪不怪（一） .pdf

93-山东省考面试特点五：非常关心世界怪不怪（二） .pdf

94-山东省考面试特点六：非常关心懂不懂寓言（一） .pdf

95-山东省考面试特点六：非常关心懂不懂寓言（二） .pdf

96-一组适合各地面试的好素材 .pdf

97-省考面试备考指南，一篇有价值的文章 .pdf

98-上岸学员的面试笔记，全是干货 .pdf

99-手把手教你答面试（二） .pdf

100-面试答疑贴 .pdf

101-送给正在和将要上面试辅导班的你 .pdf

102-面试答题素材的正确积累方法（一） .pdf

103-面试答题素材的正确积累方法（二） .pdf

104-山东省考面试88分经验贴 .pdf

105-一组答面试，写作文的素材集 .pdf

106-山东省考必考面试题：人设题 .pdf

107-山东省考必考面试题：人设题解析（一） .pdf

108-山东省考必考面试题：人设题解析（二） .pdf

109-一种考察家国情怀的面试题 .pdf

110-面试答题组词法（一） .pdf

111-面试答题组词法（二） .pdf

112-面试答题组词法（三） .pdf

2、手把手教你答面试

手把手教你答好面试题系列.docx

1.手把手教你答好面试题（一） .pdf

2.手把手教你答好面试题（二） .pdf

3.手把手教你答好面试题（三） .pdf

4.手把手教你答好面试题（四） .pdf

5.手把手教你答好面试题（五） .pdf

6.手把手教你答好面试题（六） .pdf

7.手把手教你答好面试题（七） .pdf

8.手把手教你答好面试题（八） .pdf

9.手把手教你答好面试题（九） .pdf

10.手把手教你答好面试题（十） .pdf

11.手把手教你答好面试题（十一） .pdf

12.手把手教你答好面试题（十二） .pdf

13.手把手教你答好面试题（十三） .pdf

14.手把手教你答好面试题（十四） .pdf

15.手把手教你答好面试题（十五） .pdf

16.手把手教你答好面试题（十六） .pdf

17.手把手教你答好面试题（十七） .pdf

18.手把手教你答好面试题（十八） .pdf

19.手把手教你答好面试题（十九） .pdf

六、【6】面试进阶

1.浙江省考综合面试特点：新瓶装老酒（一） .pdf

2.浙江省考综合面试特点：新瓶装老酒（二） .pdf

3.面试备考最核心的方法 .pdf

4.一道热点务实面试题的答法 .pdf

5.5月11日江苏省考面试真题浅析 .pdf

6.5月12日江苏省考面试真题浅析 .pdf

7.面试答题如何套模板 .pdf

8.如何打造属于自己面试的案例套路 .pdf

9.综合分析对策部分的新套路 .pdf

10.透过面试评分标准学答题（一） .pdf

11.透过面试评分标准学答题（二） .pdf

12.透过面试评分标准学答题（三） .pdf

13.透过面试评分标准学答题（四） .pdf

14.透过面试评分标准学答题（五） .pdf

15.透过面试评分标准学答题（六） .pdf

16.透过面试评分标准学答题（七） .pdf

17.透过面试评分标准学答题（八） .pdf

18.透过面试评分标准学答题（九） .pdf

19.透过面试评分标准学答题（十） .pdf

20.面试思维和申论思维的不同点 .pdf

21.如何形成自己的面试答题套路 .pdf

22.一道送分面试题竟然还懵了？ .pdf

23.公考面试视域下朋友圈屏蔽父母 .pdf

24.面试常用社会现象类对策梳理 .pdf

25.一道让很多人翻车的岗位匹配面试题 .pdf

26.一些反复考到的面试题目解析 .pdf

28-面试必看：人际＆应变题的综合分析化 .pdf

29-面试必看：综合分析新现象题的答题套路 .pdf

30-面试必看：如何解决自己不懂的问题 .pdf

31-面试必看：观点态度题不会分析怎么办 .pdf

32-面试必看：如何设计好答题的过渡句 .pdf

33-面试必看：新生事物最新模板 .pdf

34-面试必看：如何评价分析一个好做法 .pdf

35-面试必看：如何变单选为多选 .pdf

36-面试必看：今年可能考的组织管理题 .pdf

37-面试必看：如何设计扣题的答题套路 .pdf

38-面试必看：为什么要干公务员 .pdf

39-面试必看：今年必背话题之爱国 .pdf

七、【7】其他

记住下面的原则，应变题就不会懵逼 .pdf

面试必看：不要被应变和人际题里的身份搞懵逼 .pdf

面试必看：如何评价自己拿不准的现象 .pdf

补充更新

1.三支一扶面试必考话题之扶贫问题（一） .pdf

2.三支一扶面试必考话题之扶贫问题（二） .pdf

3.三支一扶面试必考话题之扶贫问题（三） .pdf

4.三支一扶面试必背：表决心 .pdf

5.三支一扶面试必备：支医支教模范 .pdf

仅针对于三支一扶

必背素材 .docx

大师整理 .docx

计划组织管理与应急应变 .docx

刘大师 .docx

刘大师整理(6.1-6.13) .docx

面试话题集锦 .docx

其他类 .docx

人际 .docx

山东省考 .docx

社会现象与观点 .docx

社会现象整理总 .pdf

食品安全类 .docx

手把手教你答好面试题系列 .docx

手把手面试 .docx

素材 .docx

透过面试评分标准系列及其他 .docx

一道启示类面试题如何答出彩 .docx

哲理类积累 .docx

争议做法和政策该如何分析 .docx

自我认知 .docx

组词法等集合 .docx

刘大师通用

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