路径：Vip/02、喜马/更新中/14商业营销/45. 彼得·德鲁克的管理学精讲（完结）

彼得·德鲁克的管理学精讲（完结） 百度云目录：

001发刊词：我为什么要讲彼得·德鲁克？.mp3

002抢鲜听：来自德鲁克管理学院历任院长的推荐.mp3

003阅读引导：可能会推翻你过往认知的一些基础知识.mp3

004《管理的实践》1：你以前学的是“片面的管理学”.mp3

005《管理的实践》2：管理层的责任不该通过雇主的授权决定.mp3

006《管理的实践》3：企业为了完成工作，必须对员工有什么要求？.mp3

007《管理》·使命篇1：你的企业有目标吗？.mp3

008《管理》使命篇2：科学管理的盲点.mp3

009《管理》使命篇3：风险与机会同在的社会责任.mp3

010《管理》·责任篇：中层管理职位大量减少后，高管从哪里来？.mp3

011《管理》实务篇1：管理者基本的2项任务与5项作业.mp3

012《管理》实务篇2：没人能掌握所有的管理技能.mp3

013第1板块 答疑互动+本章小结.mp3

014阅读引导：怎样科学地给企业创造绩效？.mp3

015《德鲁克经典五问》1：为什么要进行自我评估？.mp3

016《德鲁克经典五问》2：为什么这5个问题最重要？.mp3

017《人与绩效》：今天的企业和创造绩效的人.mp3

018《成果管理》1：用“X光透视法”全面了解企业现状.mp3

019《成果管理》2：挖掘潜力如何“以机会为中心”.mp3

020《成果管理》3：你的绩效方案靠谱吗？.mp3

021《创新与企业家精神》1_ 创新机遇的7个来源.mp3

022《创新与企业家精神》2：企业必须具备创业能力才能生存.mp3

023第2板块 答疑互动+本章小结.mp3

024阅读引导：管理者的素质决定企业的前途.mp3

025《卓有成效的管理者》1：什么叫卓有成效？可以学会吗？.mp3

026《卓有成效的管理者》2：注重贡献与要事优先的时间管理原则.mp3

027《卓有成效的管理者》3：用人所长和有效决策的重要性.mp3

028《非营利组织的管理》1：不以赚钱为目的的领导者怎么做？.mp3

029《非营利组织的管理》2：关系网络对绩效的帮助.mp3

030《非营利组织的管理》3：承担责任才能自我超越.mp3

031《德鲁克52周教练指南》1：有效性是一种学而后能的本领.mp3

032《德鲁克52周教练指南》2：打造正确领导力应该遵循的步骤.mp3

033《德鲁克52周教练指南》3：让你的管理成效具有长期持续性.mp3

034第3板块 答疑互动+本章小结.mp3

035阅读引导：时刻对社会趋势的变化保持敏感.mp3

036《变革中的管理》1：恶意收购的出现和威胁.mp3

037《变革中的管理》2：从生产流水线开始的组织变革.mp3

038《变革中的管理》3：解决组织交流失效的良药.mp3

039《工业人的未来》：企业从经济机构向社会机构的转型.mp3

040《已经发生的未来》1：创新让技术开放，也极具风险.mp3

041《已经发生的未来》2：大型组织让你获得更多好处与机会.mp3

042《已经发生的未来》3：知识型社会里，人才教育怎么做.mp3

043《后资本主义社会》1：知识资本正在取代资金资本.mp3

044《后资本主义社会》2：建立团队合作是很大的误解.mp3

045《后资本主义社会》3：组织权力在什么范围内该受到限制.mp3

046《管理未来》1：不要把绩效定义为股东的短期利益.mp3

047《管理未来》2：魅力不能保证领导的有效性.mp3

048《管理未来》3：改变行为习惯 不要改变企业文化.mp3

049 第4板块 答疑互动+本章小结.mp3

050 阅读引导：知识社会来了，你准备好了吗？.mp3

051《21世纪的管理挑战》1：供应商不卖的，是客户需要的.mp3

052《21世纪的管理挑战》2：放弃昨日是第一个变革原则.mp3

053《21世纪的管理挑战》3：资质平庸的人也需要自我管理.mp3

054《下一个社会的管理》1：CEO必须学会承担信息责任.mp3

055《下一个社会的管理》2：创业的四大陷阱.mp3

056《下一个社会的管理》3：跨国公司需要全新高管层.mp3

057《德鲁克的最后忠告》1：用“积木组合”做管理的新方式.mp3

058《德鲁克的最后忠告》2：让合作快捷 低成本且井然有序.mp3

059《德鲁克的最后忠告》3：让你的员工决定做什么，而不是完成任务.mp3

060第5板块 答疑互动+本章小结.mp3

061《德鲁克管理思想精要》1：企业有效管理的7个原则和3项任务.mp3

062《德鲁克管理思想精要》2：有效自我管理的现实困难和解决办法.mp3

063《德鲁克管理思想精要》3：知识社会让管理成为中枢机构.mp3

064《旁观者》1：对德鲁克成长影响最大的那些人.mp3

065《旁观者》2：走在时代前面的旁观者最终形成.mp3

066结束语：怎样能用好德鲁克管理.mp3

067【最终篇福利】德鲁克著作怎样读？.mp3

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