【余世维】哈工大现场-大学生如何成为五百强需要的人才

《余世维哈工大现场讲座（大学生如何成为世界五百强企业人才）》内容介绍：
著名管理培训界权威人士先生2007年5 月19 日晚在哈工大201 讲坛题为“如何成为世界五百强人才”的现场2小时演讲实录。    
先生从以下5个方面对大学生朋友们阐述了自己的人生经验：　　

一，培养自己的素养。只有专业能力是远远不够的，世界五百强企业首先要考察一个人的素养，即他的日常行为规范。要发扬韩非子、荀子、李斯、吕不韦等法家思想，自己要恪守行为规范，然后才是儒家思想，进一步提升自己。
二，养成良好的成功习惯，那就是对细节的坚持，对于工作态度的认真负责，能严格坚持标准，能自动发现问题、解决问题，养成独立思考的习惯。
三，注意自己的AQ和EQ，即自己承受逆境的能力和情商。
四，在校期间该加强些什么：自己的沟通协商能力、语言表达能力，尽可能多涉猎其他学科的知识，接受多元化文化的熏陶，学习工商和管理的知识、技能。
五，具有什么个性：恪尽本职，按质按量按时完成任务，有创造性思维，养成独立思考的习惯，有把握、有想法才会有自信。

先生寄言大学生朋友，希望大家能发挥自己的积极主动精神，主动承担起国家和民族的责任，成为祖国的栋梁之材，实现中华民族的伟大复兴。

看了在哈工大的讲座，有以下几点感触:
素养：要成功有两个必备的条件：一是能力，即知识技术；二是素养，即态度责任。我们往往花很多的精力去打磨能力，并自以为是的认为有了能力就很牛X了，却忽略了更重要的东西——素养。素养是一种日常习惯。需要时时注意、慢慢养成。 
情商：说人的才华构成分三层，最底层是智商，上去一层是情商，最高层是逆商（所谓逆商，就是逆境中表现出的精神）。只有智商，你会是一个很好的员工。有了情商，你才能有所攀登。拥有逆商，你才能有所成就。 
沟通：沟通似乎是情商的一部分，之所以单独拿来感触一下，确是因为自己不善于沟通。要做好沟通，需要注意两点，一是热情，二是谈吐。说话要慢并简洁，条理要清晰。 
博学：如果你只是想做最底层的员工，那么，你学好自己的专业知识就够了。如果你想有宽广的视野，更高的平台，那么你得各方面都有所涉猎。每天看三篇不同领域的文章。能做到吗？做不到的话，就从每天一篇做起吧。 
积极而不功利，执着而不强求，平淡而不平凡，是我所追求。