2021-06-12 1088
刚入体制,没人脉,没经验,没人带。都让我们做真实的自己,难道体制内的人可以不学人情世故?本课程讲给体制内工作的人，提醒各位如何站队、如何与领导相处、如何建立自己的人脉圈，教会各位花更少时间,获更多关注;花更少精力,博更多收入。这是一门市面紧俏、超高性价比的体制内成长课，队长担任课程主编,团队打磨数月,保证课程品质，从头到尾剖析体制内的人情世故,提前预判,引为己戒。
为官之道,形繁实简,重在一个“悟”字。小升靠才,中升靠交,大升靠才靠交亦靠命。由于中国历史的一些特殊性,官场历来就是一个深不可测的江潮,想在这个腥风血m的江湖里面讨口饭吃-不容易,若是万幸能留下点名声,那就更难了。每个人进入体制的原因和发心不同,不见的每个人都是怀揣着一颗又红又专的心。发心如何,咱们且不去深究,只是“在其位谋其事”。为官这件事–我劝你善良。
这个课程我不是教你如何欺上瞒下,如何损人利己,充其量只是一个防身术。
害人之心不可有,防人之心不可元。我希望你能在保证自己安全的前提下,收出一些领导能看的见的成绩,要做到让领导心中有你,并且有种“把事惜交给你去办,我很放心”的感觉。“水往低处流,人往高处走” ,这句话告诉我们要努力往上走,这话没错,但一个人的欲望是无限的,总想一好再好,一商再高。所以请你记住接下来这句话“我一定努力往上爬,但是爬到哪算哪人最重要的能力就是清醒的认识自己,能够掂量出自己斤两再去做事情,不逞强不妄图,稳重求进。若是只想着平步青云,突飞猛进,这迟早是要出事情的。
所以古人说: “德不配位,必有殃灾”。
牲产队丨体制内人情世故(完结)课程目录：
01饭局里的人情世故(第一期)
02体制内的精明老练非一日之功（第二期）
03论体制内的话里有话（第三期）
04体制内的送礼之道（第四期）
05敢问性格内向者路在何方（第五期）
06体制内站队艺术（第六期）
07体制内潜规则（第七期）
08体制内如何遇到贵人（第八期）
09体制内读什么书（第九期）
10体制内如何建立自己的人脉（第十期）
11体制内的女性何去何从(第十一期)
12警惕学生思维(第十二期)
13体制内说话的艺术（第十三期）
14体制内新人如何脱颖而出（第十四期）
15当微信遇到了领导（第十五期）
16体制内需要具备什么能力（第十六期）
17体制内女领导的心你别猜（第十七期）
18距离产生美——体制内如何巧妙地保持距离（第十八期）
19体制内的青年，究竟该如何学习（第十九期）
20如何在体制内工作中找到价值感（第二十期）
21如何避开体制内的“职场怨妇”(第二十一期)
22体制内的得与失（第二十二期）
23与领导相处怕了吗？(第二十三期)
24如何适应水平不高的领导(第二十四期)
25女公务员如何应对性骚扰（第二十五期）
26如何应对体制内的不公平(第二十六期)
27体制内抱大腿的艺术(第二十七期)
28体制内如何往上爬(第二十八期）
29为什么说体制内找对象难？（第二十九期）
30体制内的新人要避开哪些坑（第三十期）
31体制内的90后要注意什么（第三十一期）
32体制内应该如何修炼心态(第三十二期）
33领导自我批评的潜台词（第三十三期）
34体制内的女公务员是“生”还是“升”（第三十四期）
35基层公务员如何缓解压力（第三十五期）
36如何保持随时离开体制的能力（第三十六期）
37离开还是留下，这是一个问题（第三十七期）
38如何在体制内过“不体制”的生活（第三十八期）
39体制内婚姻（第三十九期）
40体制内是不是女生最好的选择（第四十期）
41女公务员应该生二胎吗（第四十一期）
42体制内跳槽到体制外需要注意什么（第四十二期）
43如何避开领导的套路（第四十三期）
44体制内没有靠山的新人如何逆袭（第四十四期）
45体制内与同事相处需要注意什么(第四十五期）
46小公务员如何应对追责问责（第四十六期）
47体制内如何面对流言蜚语（第四十七期）
48在体制内如何有理有据地做一个刺头（第四十八期）
49性格外向者的生存之道（第四十九期）
50公务员如何艺术地拍马屁（第五十期）
51体制内问题解答（第五十一期）
52问答（第五十二期）
原文链接：https://www.wlzyxy.cn/?id=2050
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